Vita

Vita – Prof. Dr. rer. nat. Matthias Schmidt

Prof. Dr. Schmidt ist Professor für Organisationspsychologie an der Hochschule Zittau/Görlitz (HSZG). Er ist Experte für Arbeits- und Organisationsgestaltung sowie für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBU Psych). Seine Arbeit verbindet Forschung und Praxis, sodass Unternehmen konkrete Lösungen für gesunde Arbeit erhalten.

Dabei untersucht er, wie Arbeitsbedingungen gestaltet werden müssen, damit Mitarbeitende gesund bleiben und gleichzeitig leistungsfähig sind. Außerdem entwickelt er Verfahren, mit denen psychische Belastungen systematisch erfasst und bewertet werden können.

Beruflicher Werdegang

Seit 2016 ist Prof. Dr. Schmidt wissenschaftlicher Leiter des BASA-Netzwerks. In diesem Rahmen arbeitet er an praxisnahen Lösungen für die GBU Psych. Dabei nutzt er wissenschaftliche Methoden, aber gleichzeitig achtet er auf eine einfache Anwendung in Unternehmen.

Seit 2013 ist er Professor für Organisationspsychologie an der Hochschule Zittau/Görlitz. Dort forscht und lehrt er zu Arbeitspsychologie, Organisationsgestaltung und Kommunikationspsychologie. Außerdem beschäftigt er sich intensiv mit gesunder Führung und moderner Arbeitsgestaltung.

Seit 2012 ist er Vorstandsvorsitzender des Lausitz Matrix e.V. und engagiert sich für den Transfer zwischen Wissenschaft und Praxis, sodass neue Erkenntnisse direkt in Unternehmen angewendet werden können.

Von 2011 bis 2012 war er Gastwissenschaftler an der University of California, Berkeley. Dort gewann er internationale Einblicke, die er heute in Forschung und Lehre einbringt.

Zwischen 2009 und 2011 war er Dozent an der Technischen Universität Dresden. In dieser Zeit forschte er zu Arbeitspsychologie, aber auch zu Konsumentenverhalten und Lehr-Lern-Prozessen.

Von 2006 bis 2009 arbeitete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Methoden der Psychologie. Dort vertiefte er seine Kenntnisse in Diagnostik und empirischer Forschung, sodass er heute komplexe Daten verständlich aufbereiten kann.

Von 2004 bis 2006 war er geschäftsführender Vorstandsvorsitzender des Instituts für Kommunikation, Information und Bildung e.V. in Görlitz. Dadurch sammelte er früh praktische Erfahrung in Organisationsentwicklung und Management.

Forschungsschwerpunkte: GBU Psych und Arbeitsgestaltung

Ein zentraler Schwerpunkt von Prof. Dr. Schmidt ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBU Psych). Dabei geht es darum, Belastungen am Arbeitsplatz zu erkennen und gezielt zu reduzieren.

Er verbindet wissenschaftliche Diagnostik mit praktischen Lösungen. Einerseits nutzt er standardisierte Verfahren wie den BASA-Test, andererseits entwickelt er individuelle Konzepte für Organisationen.

Seine Arbeit hilft Unternehmen,

• psychische Belastungen früh zu erkennen,
• Arbeitsbedingungen gezielt zu verbessern,
• und gesunde sowie leistungsfähige Organisationen zu entwickeln.

Dabei betrachtet er sowohl die Struktur von Arbeit als auch Führung, Kommunikation und Unternehmenskultur.

Ausbildung und akademischer Werdegang

Prof. Dr. Schmidt studierte Psychologie an der Technischen Universität Dresden. Seine Schwerpunkte waren Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Klinische Psychologie. Zusätzlich belegte er medizinische Inhalte, sodass er ein umfassendes Verständnis für Gesundheit am Arbeitsplatz entwickelte.

Parallel dazu absolvierte er den Masterstudiengang „Human Communication“ an der Dresden International University.

Seine Promotion an der Technischen Universität Dresden schloss er mit summa cum laude ab. Dabei vertiefte er seine Kenntnisse in psychologischer Methodik, sodass seine Forschung heute auf einer sehr soliden wissenschaftlichen Basis steht.

Sein Studium begann er mit Kommunikationspsychologie, wodurch er früh ein Verständnis für menschliches Verhalten und Kommunikation entwickelte.

Praxis und Transfer

Neben seiner Forschung arbeitet Prof. Dr. Schmidt eng mit Unternehmen zusammen. Dadurch stellt er sicher, dass wissenschaftliche Erkenntnisse direkt in die Praxis übertragen werden.

Sein Fokus liegt dabei auf:

• GBU Psych in Unternehmen
• Arbeits- und Organisationsgestaltung
• gesunder Führung
• Analyse und Verbesserung von Arbeitsbedingungen
• Arbeitssicherheit
• Kommunikation
• Luftfahrtpsychologie

So trägt er dazu bei, dass Arbeit nicht nur effizient, sondern auch gesund gestaltet wird.