Ein besonderer Fokus liegt auf der Gestaltung gesunder Arbeit sowie auf der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBU Psych).
Diese Vorlesung vermittelt grundlegende Konzepte der Psychologie. Dabei lernen Studierende zentrale Theorien, Methoden und Anwendungsfelder kennen. Außerdem werden Wahrnehmung, Lernen, Motivation und Verhalten verständlich erklärt.
Im Mittelpunkt stehen Modelle der zwischenmenschlichen Kommunikation. Dabei werden klassische Ansätze (z. B. Sender-Empfänger-Modell) mit modernen systemischen Perspektiven kombiniert. Studierende lernen, Kommunikation zu analysieren und gezielt zu verbessern.
Diese Vorlesung behandelt, wie Organisationen funktionieren und wie Arbeit effektiv gestaltet werden kann. Themen sind unter anderem:
Dabei wird auch die Rolle gesunder Arbeitsbedingungen berücksichtigt.
Hier lernen Studierende, wie sie überzeugend kommunizieren. Einerseits geht es um klassische Rhetorik, andererseits um moderne Argumentationstechniken. Außerdem wird trainiert, wie Inhalte klar strukturiert und zielgruppengerecht vermittelt werden.
Diese Vorlesung zeigt, wie Gesundheit entsteht und erhalten werden kann. Dabei werden psychische Belastungen, Stress und Prävention behandelt. Außerdem wird die Verbindung zur Arbeitswelt hergestellt, sodass Studierende Gesundheitsmaßnahmen im Unternehmen verstehen.
In diesem Seminar lernen Studierende, Arbeitsplätze systematisch zu analysieren. Dabei werden Methoden der Arbeitsanalyse vermittelt, aber auch konkrete Maßnahmen zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen entwickelt.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBU Psych), sodass Studierende lernen, Belastungen zu erkennen und geeignete Lösungen abzuleiten.
Dieses Seminar vermittelt, wie Organisationen untersucht und weiterentwickelt werden können. Dabei werden Diagnoseinstrumente eingesetzt, während gleichzeitig Veränderungsprozesse geplant werden.
Außerdem lernen Studierende, wie Unternehmen auf neue Anforderungen reagieren können.
Im Mittelpunkt stehen praktische Übungen zur Gesprächsführung. Studierende lernen, wie sie Gespräche strukturieren, Konflikte lösen und professionell kommunizieren.
Dabei werden sowohl psychologische Modelle als auch praxisnahe Techniken vermittelt.
Dieses Seminar führt in die Diagnostik von Persönlichkeit ein. Dabei lernen Studierende Testverfahren kennen und wenden diese praktisch an.
Außerdem wird vermittelt, wie Ergebnisse interpretiert werden und wie sie in der Praxis genutzt werden können.
Studierende erwerben grundlegende Kenntnisse in der Datenanalyse. Dabei lernen sie, Daten aufzubereiten, statistisch auszuwerten und Ergebnisse zu interpretieren.
Außerdem wird der Bezug zu empirischer Forschung und praktischen Fragestellungen hergestellt.
Dieses Seminar vertieft zentrale Modelle der Kommunikationspsychologie. Dabei wird auch die systemische Perspektive berücksichtigt, sodass komplexe Kommunikationsprozesse besser verstanden werden können.
In diesem Seminar lernen Studierende, wie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung in Unternehmen umgesetzt wird. Dabei werden standardisierte Verfahren wie der BASA-Test eingesetzt.
Außerdem entwickeln die Studierenden eigene Konzepte zur Analyse und Verbesserung von Arbeitsbedingungen.
Dieses Seminar zeigt, wie Führung die Gesundheit von Mitarbeitenden beeinflusst. Dabei werden moderne Führungsansätze vermittelt, während gleichzeitig praktische Werkzeuge erarbeitet werden.
Hier lernen Studierende, wie Veränderungsprozesse geplant und umgesetzt werden. Dabei werden sowohl psychologische als auch organisatorische Aspekte berücksichtigt.
Dieses Seminar greift aktuelle Themen aus der Praxis auf. Studierende lernen, wie Innovationen entstehen und wie Organisationen sich erfolgreich verändern können.
Die Lehrveranstaltungen von Prof. Dr. Matthias Schmidt vermitteln:
Dadurch sind Absolventinnen und Absolventen gut auf Tätigkeiten in Unternehmen, Beratung und Forschung vorbereitet.